北京潔希亞洗染技術(shù)有限公司于2015年9月9日成立，經(jīng)營范圍：技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)培訓(xùn)、清潔服務(wù)、圖文設(shè)計(jì)、打字、銷售機(jī)電設(shè)備、清潔用品、日用品、針紡織品、化工產(chǎn)品(不含危險(xiǎn)化學(xué)品)、機(jī)械設(shè)備、電子計(jì)算機(jī)、工藝美術(shù)品、花卉、貨物進(jìn)出口、代理進(jìn)出口、技術(shù)進(jìn)出口。文化是品牌的養(yǎng)分，品牌因文化而壯大，品牌是文化的土壤，文化因品牌而傳承。潔希亞洗衣的品牌效應(yīng)就是始終堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)而展現(xiàn)的。
文化是企業(yè)的血脈，是員工的精神家園。長期以來，潔希亞總部一直保持著穩(wěn)定健康的發(fā)展，品牌質(zhì)量不斷提升，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型，現(xiàn)代化企業(yè)內(nèi)部管理得到有效實(shí)施，這一切得益于潔希亞洗衣有限公司進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，使?jié)嵪喯匆赂弦粋€(gè)新的臺(tái)階。
始終堅(jiān)持樹立正確“人才觀”的管理理念?！耙匀藶楸尽笔瞧髽I(yè)文化的核心內(nèi)容之一，是一個(gè)企業(yè)對人才的重視和合理運(yùn)用的程度，科學(xué)而又實(shí)際的人才觀，不但可以自己培養(yǎng)有效的專業(yè)人才，還可以留住和吸引對自己企業(yè)有用的人才。通過鮮明的人才觀，企業(yè)的員工也可以看出自己服務(wù)的企業(yè)能否發(fā)揮自己的作用，有無發(fā)展的空間和前途等等，市場競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，特別是關(guān)鍵人才的培養(yǎng)工作更加重要。潔希亞洗衣通過實(shí)施人刁招聘戰(zhàn)略、培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃、激勵(lì)關(guān)鍵技術(shù)人才等一系列措施辦法，不斷推進(jìn)企業(yè)文化建議，形成了企業(yè)基礎(chǔ)管理扎實(shí)、業(yè)務(wù)流程規(guī)范、企業(yè)整體營銷意識(shí)強(qiáng)和人才作用突顯的良好勢頭。當(dāng)前，公司正朝著即定的規(guī)劃目標(biāo)奮力前行，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均保持了持續(xù)的增長勢頭。
始終堅(jiān)持“科技創(chuàng)新建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”的理念，讓潔希亞洗衣的技術(shù)、管理團(tuán)隊(duì)始經(jīng)緊跟國際最先進(jìn)的潮流趨勢。科學(xué)來不得半點(diǎn)含糊，潔希亞的洗滌設(shè)備始終領(lǐng)先國家標(biāo)準(zhǔn)。潔希亞的洗滌耗材更是通過了最嚴(yán)格的IS09001和IS014001質(zhì)量和環(huán)境管理認(rèn)證。
始終堅(jiān)持“綠色環(huán)保健康服務(wù)”的理念。綠色環(huán)保健康服務(wù)既體現(xiàn)了潔希亞企業(yè)文化中健康干洗理念的真正精髓：通過先進(jìn)的設(shè)備和耗材最大程度做到對環(huán)境的環(huán)保無污染：多系統(tǒng)，有針對性的洗
滌助、溶劑及設(shè)備的選擇，減少對消費(fèi)者衣物的損壞：通過洗滌前、洗滌中、洗滌后多次，全面消毒，杜絕洗滌時(shí)細(xì)菌的交叉感染對消費(fèi)者身體的傷害：設(shè)備無缺陷，化料無毒害。又體現(xiàn)潔希亞尊重生命價(jià)值，全面保護(hù)員工和消費(fèi)者健康的文化意識(shí)。真正的做到“二十五規(guī)劃”中對洗染行業(yè)的要求：以“中國夢”為目標(biāo)，讓我們的家園“天更藍(lán)、水更清、衣更潔”!
羅馬不是一天造成的，企業(yè)文化是企業(yè)核心價(jià)值觀的沉淀與積累，企業(yè)文化是無形的，也不是幾句口號(hào)就能夠表達(dá)的，它需要企業(yè)從上到下實(shí)實(shí)在在去做，在企業(yè)經(jīng)營過程中的每一件事情中去落實(shí)。在當(dāng)今形勢下，世界正在發(fā)生深刻變革，企業(yè)的環(huán)境也在變化，要在市場大潮中立于不敗之地，只有走科技創(chuàng)新、人才興企的道路，特別是經(jīng)濟(jì)危機(jī)過后，各行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭都好，如何培育適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人才，是擺在我們面前的重要任務(wù)，需要我們?nèi)プ龅墓ぷ鬟€有很多，企業(yè)文化建議工作包括企業(yè)發(fā)展理念、共同的價(jià)值觀、員工行為規(guī)范、職工職業(yè)道德建設(shè)、思想政治工作等，需要做的工作還有很多。但是只要我們把科技創(chuàng)新、人才為先的工作理念深入到各個(gè)角落，抓住發(fā)展機(jī)遇，相信我們潔希亞的企業(yè)轉(zhuǎn)型就一定能成功，一定會(huì)實(shí)現(xiàn)“百年傳承百年老店”的最高夢想，在中國洗染行業(yè)的發(fā)展史上落下輝煌的一筆。